Mijn naam is Ester van Holk-Endel (1973).

Aandacht voor mensen en hun gedrag zat al vroeg in mijn genen.

In 1994 behaalde ik mijn diploma ziekenverzorgende en deed ik werkervaring op in verschillende verpleeg- en verzorgingshuizen.
Ik ontwikkelde mij als een gedreven peoplemanager die zowel het belang van de medewerk(st)ers als het organisatiebelang hoog in het vaandel heeft staan.

In 2004 behaalde ik mijn post-HBO diploma: Hoger Management voor de Gezondheidszorg en kwam ik in dienst bij de zorgkantoren van Univé-VGZ-IZA-Trias in de functie van Teammanager Zorgtoewijzing AWBZ. Mijn werkzaamheden bestonden uit het leidinggeven aan en het professionaliseren van het team Zorgtoewijzing. Daarnaast heb ik aan diverse projecten meegewerkt als projectmedewerker en later als projectleider of interim manager.

Ik ontdekte dat op zoek gaan naar (verborgen) talenten van medewerk(st)ers mijn passie is.
Het gebruiken van een ieder zijn kwaliteiten, op de juiste plaats én op het juiste moment, is mijn kracht!

Ik besloot mijn eigen kwaliteiten verder te ontwikkelen en behaalde mijn diploma Doelgericht Coachen in 2011.

Daarna heb ik de verdieping gezocht in diverse aanvullende opleidingen/ trainingen waaronder:

– Neuro Linguistisch Programmeren (NLP),
– Rationele Emotieve Therapie (RET),
– Teamcoaching en Groepsdynamica,
– Begeleiding bij stress, burnout en overspannenheid,
– Oplossingsgericht coachen bij veranderprocessen in organisaties en teams,
– Spellen in trainingen en teams (gerrickens),
– Transactionele Analyse (TA),
– Loopbaancoaching,
– TMA professional (bevoegd om talentenanalyses, beroepskeuze- en intelligentietesten af te nemen).
– E-coaching.

Ik ben als gecertificeerd coach aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).

Naast het coachen van particulieren word ik regelmatig bij bedrijven ingezet als (loopbaan)coach en/of interim manager.
Voor zorgverzekeraar VGZ ben ik sinds begin 2013 werkzaam als preferred supplier. Voor het Evean Twiskehuis in Amsterdam noord heb ik in de periode februari 2015 t/m juli 2016 de rol van interim manager vervult.

Mijn mooiste leermomenten zijn mijn levenservaringen geweest waarbij mijn ontwikkeling gepaard ging
met vallen en weer opstaan. Een tegenslag was voor mij een moment om weer verder te groeien,
niet alleen in mijn werk, maar zéker ook in mijn privéleven.

Ik heb ervaren dat het belangrijk is om mensen in je omgeving te hebben die jou stimuleren en motiveren.
Iemand die niet oordeelt, maar die samen met jou op zoek gaat naar mogelijkheden én gelooft in jouw kracht.

Een goede coach bijvoorbeeld………

Ook voor úw medewerk(st)ers!