Interim management en Advies
Op momenten dat ik ingezet wordt als interim manager spelen er vaak zaken in de cultuur, samenwerking en onderliggend gedrag waarbij men nog niet ontdekt heeft wat hiervan de oorzaak is.
Aan het begin van mijn opdracht start ik bij het ophalen van informatie bij de medewerkers. Van daaruit maak ik een analyse en een plan van aanpak. Uiteraard heb ik daarbij ook de organisatie- en teamdoelen op mijn netvlies en de groei mogelijkheden van de (nieuwe) manager. Regelmatig ben ik betrokken bij de werving en selectie van de nieuwe manager zodat we de juiste persoon aantrekken die in staat is om met het plan van aanpak aan de slag te gaan.
Vaak word ik bij de start van de nieuwe manager (mijn opvolger) gevraagd om nog wat langer aan te blijven als Coach of Adviseur naast de nieuwe manager. Elke keer blijkt weer dat deze begeleiding sterk bijdraagt om van de ingezette beweging naar een (blijvend) resultaat toe te werken. Het komt ook voor dat ik direct naast een zittende manager start vanuit de rol van Adviseur/ Coach en vanuit deze rol de analyse en het plan van aanpak maak.
Ik ben erg sterk in het bouwen vanuit de medewerkers, zonder daarbij het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Ik schakel gemakkelijk op en tussen verschillende lagen in de organisatie. Ik gebruik de kennis, ervaring en goede ideeën van medewerkers om de beweging bij complexe vraagstukken in te zetten. Ik geef als het ware het gezamenlijke leerproces vorm.
Het doel is niet om zo snel mogelijk tot één antwoord te komen, maar om samen te onderzoeken welke inzichten en interventies daadwerkelijk verder helpen. Ik zal het team meer begeleiden dan sturen waarbij ik help om hier een duidelijke rode draad in vast te houden.
Ik beschik over goede communicatieve vaardigheden, ben laagdrempelig in het leggen van contact, een kei in het maken van “de verbinding” en ik ben er goed in om mensen op een deskundige manier aan te spreken op hun houding, gedrag en de eventuele gevolgen hiervan.
Daarnaast zijn deskundigheid, collegialiteit, zelfstandigheid en klantgerichtheid woorden die mij niet misstaan.
Ik heb er nu al zin in om dit binnenkort ook bij jouw organisatie in de praktijk te gaan brengen!
Geldt dat ook voor jou? Bel, mail of app me dan gerust.